„Жените не трябва непрекъснато да доказват, че заслужават мястото си. Не ни трябват повече жени, които просто физически заемат управленски позиции, трябват ни организации, в които лидерският потенциал на всяка жена може да се превърне в реално влияние, стратегическа стойност и устойчива промяна“. Това заяви Деница Величкова – заместник-председател на Комисията за финансов надзор, ръководещ […]
Пълният материал е публикуван вБанкер Прочети цялата статияМинимум 33% жени в бордовете на публични компании изискват новите правила





